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2019年浙江南浔区事业单位招聘81人公告


发布日期:2019-09-11 09:11   来源:未知   阅读:

  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)、《中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)等有关规定,结合事业单位公开招聘工作统一部署,2019年南浔区事业单位计划面向社会公开招聘工作人员81名。现将有关事项公告如下:

  1.湖州市本级(南浔区、吴兴区)生源全日制普通高校2019年应届毕业生,生源地是指经高考,被高校录取时户口所在地;

  2.具有湖州市本级(南浔区、吴兴区)常住户口(以2019年9月17日的户口所在地为准)的社会人员,招聘单位另有规定的除外;

  4.海外留学人员以及通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员,可按社会人员报考;

  5.面向优秀村干部岗位的范围和对象为:现任南浔区行政村“两委”成员且连续任职时间满2年以上的人员。面向优秀社区干部岗位的范围和对象为:现任南浔区社区“两委”成员且连续任职时间满2年以上的人员。

  1.具有中华人民共和国国籍,且无取得外国国籍或获取国(境)外永久居留资格、长期居留许可等情况;

  2.政治素质好,遵纪守法,品行端正,有较强的敬业精神和组织协调能力,有志于到基层工作,能够履行事业单位工作人员的职责和义务;

  3.年龄18至35周岁(1983年9月17日至2001年9月17日期间出生,下同),招聘单位另有规定的除外;

  4.报考面向优秀村干部岗位的,现任村“两委”正职的,须具有国家承认的中专、高中及以上学历,年龄在18至40周岁(1978年9月17日至2001年9月17日期间出生,下同);现任村“两委”成员的,须具有国家承认的大专及以上学历,年龄在18至35周岁;

  5.报考面向优秀社区干部岗位的,现任社区“两委”正职的,须具有国家承认的中专、高中及以上学历,年龄在18至40周岁;现任社区“两委”成员的,须具有国家承认的大专及以上学历,年龄在18至35周岁;

  6.身体健康,符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》有关规定;

  7.具备招聘岗位所要求的学历、专业和其他资格条件。国(境)外高校毕业生专业参照教育部学科目录设置认定,相近专业可以报考。可报专业由招聘单位主管部门根据招聘岗位特点结合教育部有关学科目录设置进行审定,并负责具体解释;

  属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为聘用人选情形之一的,不宜参加本次公开招聘活动;

  应聘人员不得应聘与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的职位;

  在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员,以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得应聘。

  9.部分招聘岗位所要求的“工作经历”是指:在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、各级党政机关工作,或曾在军队服役、自谋职业、个体经营累计的经验。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

  10.本次招聘涉及到的户籍、学历学位证书、资格证书、工作经历、服务期的计算统一截止到2019年9月17日。

  招聘单位、岗位及具体要求详见《2019年南浔区事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

  招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→报名→资格审核→笔试→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。

  应聘人员应提供《2019年南浔区事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)、近期免冠证件照1张、本人身份证、户口簿、学历学位证书(未取得学历学位证书的应届生须提供就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》)以及其他应聘岗位所需的证件(证明)原件及复印件。

  海外留学人员报名时除提供上述相关资料外,还须提供教育部留学服务中心出具的国外或境外学历、学位认证书原件及复印件1份。

  面向优秀村干部、社区干部岗位的,报名时需出具所在镇(开发区)党委、区委组织部出具的《从优秀村(社区)干部中公开招聘镇(开发区)事业单位工作人员报名推荐表》(详见附件3)。

  《2019年南浔区事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)由报名人员自行从网上下载填写。《报名表》中填写的信息应真实完整,提交招聘岗位要求的相关证明材料应真实有效,如有不实或影响招聘工作公平公正的,取消应聘、聘用资格。

  现场报名时由招聘单位和主管部门负责对报名者进行资格审核。资格审核通过后根据浙财综字〔2018〕21号文件规定,缴纳考务费50元(每人每科50元),未完成缴费的,视为放弃报名。各岗位符合条件报名成功的人数与招聘计划之比达到3:1开考,不满3:1的,将核减或取消招聘计划,并在南浔人力资源网(公布。招聘计划取消的,应聘该计划人员可自接到取消计划通知起在规定的时间内进行改报名,逾期未改报的,视作放弃改报名,退还考务费。

  笔试成绩采用100分制,笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩可通过南浔人力资源网(查询。

  根据各招聘职位应聘人员笔试成绩,从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定面试对象。若出现不足规定比例的,按实际人数确定面试对象。

  面试采用结构化面试,面试成绩采用100分制,面试成绩占总成绩的60%。面试合格分数线分。面试不合格者,不能列入体检、考察。

  面试结束后,根据考生总成绩从高分到低分按招聘计划1:1 的比例确定体检人员。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

  体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。

  体检费用由考生自理,体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

  体检结束后,在体检合格人员中,从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定考察对象。

  放弃体检或体检不合格,在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

  考察由各主管部门会同招聘单位共同组织。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

  考察结论为不宜聘用,在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

  经体检、考察合格后确定的拟聘用人员,在南浔人力资源网(公示7天。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,确定为聘用人员,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  拟聘用对象公示结束后,聘用对象放弃聘用资格、在规定时间内无正当理由逾期不报到的、无法提供报考岗位规定的学历学位证书的,均取消聘用资格,以上情况均不再递补。

  1.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡在报名、资格审核、面试、体检、考察、公示及聘用等招聘环节中,如发现提供虚假材料或不符合报考资格条件的,一律取消考试或聘用资格。 因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例时未重新报名等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。

  2.报考人员对招聘计划中的岗位、学历、学位、专业要求以及其他相关资格条件需要咨询时,请按照招聘计划中招聘单位(主管部门)的咨询电线.考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

  4.本公告未尽事宜,由南浔区委组织部、南浔区人力资源和社会保障局负责解释,咨询电话;监督电线,节假日除外)。

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